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作者:广东11选5规则发布时间:2019年12月14日 00:13:30  【字号:      】

「茶叶蛋」是超商的热卖产品之一,而近日就有人在PTT上发文询问:「超商茶叶蛋怎么看出有入味?」而该问题也掀起了不少网友的热烈讨论。▲有人在PTT上发文问卦。(图/翻摄自PTT)原PO表示,自己近日在吃茶叶蛋时, 突然灵光一闪,发现很多人喜欢吃有咸味有入味的那种茶叶蛋,可是如果用外观判断却常常被骗,故意去夹比较黑的,有时候拨开壳还是白白的,一点味道都没有,这也让原PO无奈的发无求助:「各位一天五餐都吃超商的大大,这个蛋该如何挑呢?」▲茶叶蛋。(图/资料照)而文章曝光后,网友们纷纷留言「不知道,你要不要示范」、「挑有开NT-D系统的」、「跟茶叶蛋警告,你没有入味要先讲喔」、「最黑的」、「望、闻、问、切,真的不知道就问它」、「咬一口」、「都没洗吃那么入味是想干嘛」、「我是业内人士,煮之前会敲,这样懂了吗」、「壳有裂的啊」、「既然你诚心诚意地发问了,那我就大发慈悲地告诉你好了」、「跟你一样,鲁的够久就入味」、「用诚恳而温柔的语气问茶叶蛋就知道了」。而就有茶叶蛋系的网友分享了蛋是否入味的评选关键「吃一口」、「吃吃看」、「都试吃一口看看囉」、「试吃看看」、「挑有破的呀」、「有裂痕的就对了」、「比较黑、有裂痕」、「当然是挑有裂痕的呀」。

一名网友抱怨公司的「新人」50岁,却常常倚老卖老的不接受同事指导,甚至还批评同事,让他相当无奈。 图/ingimage 分享 facebook 遇到倚老卖老的新员工该怎么办?一名网友在《mobile01》论坛贴文写道公司进来了一位50岁的新人,同事们都很热心教导他工作内容,也能体谅因为他的年纪关系,学习力和记忆力比较差一点,但这名新人却仗着自己年纪大,不仅爱争论还不愿接受年轻同事的指导,让原PO看了无奈又气愤。原PO表示这名50岁的新人做的是基层的工作,这份职务平均年龄落在25~35之间,也就是同事的年纪都比他小。不过这名「新人」却常仗着年纪大对同事倚老卖老,例如「教东西爱理不理」、「明明不懂又爱争论,简单的事可以争到脸红脖子粗」、「讲话不讲重点,喜欢东扯西扯」,还常常将「我以前怎样怎样的」挂在嘴边来忆当年,让原PO实在看不下去。 原PO还说「新人」很爱批评工作、公司、同事,最夸张的是在主管面前可以装得很听话很认真,但在其他人面前又是另一个样貌。有次这名新人竟然呛同事「你又不是主管,不要跟我讲这些有的没的,真的要讲,你再过个几年后再来跟我讲吧」,让人听了相当傻眼。其他罪状还包括交办他事情不是闪就是拖,不然就直接拒绝,而且老是都说自己很忙,原PO批评效率差的原因根本就是他常摸鱼所导致的。网友看了也觉得这名新人的工作态度很不妥,纷纷提出建议,「是不是后台很硬?不然这种年纪态度还敢这么消极无知,不懂应对人际,要先知道是不是有后台,再看采取甚么行动吧」、「新人是下属的话,管不动就上报,让公司去处理;是同事的话,做好自己份内的事,别和他有太多交集」、「现在手机不是很方便吗?随便录个影录个音,蒐证给主管看不就得了」、「感觉他学不会放下,建议在工作指导或交接要留下证据(人、事、物等),免得日后纠纷」。

50岁新员工爱倚老卖老 还呛同事「你又不是主管」

超商茶叶蛋该如何看出是否有入味? 店员曝评选关键




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